Prowadzenie coachingu

Zakres tematyczny szkolenia

• Coaching, jako narzędzie rozwoju pracowników
• Uczenie człowieka dorosłego
• Metodologia coachingu
• Udzielanie informacji zwrotnej pracownikowi
• Coaching, jako pomysł na wypalenie zawodowe i rutynę

Szczegółowa tematyka szkolenia

Szczegółowy program szkolenia przedstawiamy po przeprowadzeniu w Państwa Firmie indywidualnej diagnozy potrzeb szkoleniowych w oparciu o Metodę CDP.
→ METODA CDP
→ PROSZE O DODATKOWE INFORMACJE

Sugerowany czas trwania szkolenia

2 dni

Wielkość grupy

6-15 osób

Metody pracy

Wykorzystujemy interaktywne metody kształcenia i rozwoju kompetencji. Nasze działanie opieramy na aktywności uczestników szkolenia.