Ocena pracowników

Zakres tematyczny szkolenia

• Ocena jako narzędzie kierowania
• Oceny bieżące
• Skuteczne oceny okresowe
• Prowadzenie efektywnych rozmów oceniających
• Praktyka oceniania, pozytywne i negatywne aspekty przeprowadzania ocen pracowniczych
• Pracownicy stwarzający problemy

Szczegółowa tematyka szkolenia

Szczegółowy program szkolenia przedstawiamy po przeprowadzeniu w Państwa Firmie indywidualnej diagnozy potrzeb szkoleniowych w oparciu o Metodę CDP.
→ METODA CDP
→ PROSZE O DODATKOWE INFORMACJE

Sugerowany czas trwania szkolenia

2 dni

Wielkość grupy

6-15 osób

Metody pracy

Wykorzystujemy interaktywne metody kształcenia i rozwoju kompetencji. Nasze działanie opieramy na aktywności uczestników szkolenia.