Tworzenie systemów motywacyjnych
KIEDY DECYDOWAĆ SIĘ NA WPROWADZENIE SYSTEMU MOTYWACYJNEGO
Stworzenie systemu motywacyjnego w Państwa Firmie jest konieczne gdy chcecie Państwo:
- optymalnie wykorzystać potencjał pracowników dla realizacji celów Firmy,
- oprzeć system wynagrodzeń pracowniczych na czynnikach istotnych z punktu widzenia Firmy.
JAKIE KORZYŚCI PRZYNIESIE WDROŻONY SYSTEM MOTYWACYJNY
Zbudowanie i wprowadzenie sprawnego systemu motywacyjnego przyniesie Państwu korzyści w postaci:
- zwiększonego zaangażowania pracowników w wykonywane zadania,
- zwiększenia wydajności i efektywności pracy personelu,
- zmniejszenia liczby defektów i błędów w czynnościach zawodowych pracowników,
- zmniejszenia absencji,
- ograniczenia wahań produkcji i sprzedaży.
W JAKI TWORZYMY I WDRAŻAMY SYSTEMY MOTYWACYJNE
Stworzenie i wdrożenie efektywnego systemu motywacyjnego w Państwa Firmie odbywa się w następujący sposób:
- opisujemy i oceniamy istniejące w Państwa Firmie stanowiska pracy. Pracujemy według kryteriów:
- co pracownik musi wykonać,
- co pracownik powinien wykonać,
- co pracownik może wykonać,
- wyceniamy stanowiska pracy,
- budujemy siatkę stanowisk,
- diagnozujemy możliwe do wdrożenia w Państwa Firmie czynniki motywacyjne,
- tworzymy i wdrażamy spójny system zależności środków motywacyjnych od wyników pracy.