Sławomir Nadolny

Menadżer, trener, coach, praktyk biznesu, motywator.

Jego zamiłowanie do przekazywania wiedzy innym, inspirowania i motywowania do samorozwoju zaowocowały rozwojem kompetencji trenerskich i coachingowych. Szczerze zainteresowany ludźmi i ich wyzwaniami na polu biznesu a także w sferze osobistej.
Na salach szkoleniowych oraz online spotkał podczas swojej praktyki trenerskiej 11 tysięcy osób, realizując ponad 5000 godzin szkoleniowych.

Szkoli menadżerów wszystkich szczebli, pracowników małych firm i dużych korporacji, tworzy autorskie programy szkoleniowe, których innowacyjność polega na rozumieniu obu perspektyw procesu biznesowego.

Doświadczony trener pracujący z menedżerami wszystkich szczebli firm produkcyjnych, znający branżę i wspierający Klientów zarówno w osiąganiu celów osobistych, jak i w zwiększaniu efektywności i skuteczności zespołowej.  

Uczestniczył jako trener i/lub coach w realizacji szeregu projektów z zakresu doskonalenia kompetencji pracowników firm produkcyjnych odpowiedzialnych za zarządzanie produkcją, kierowników produkcji, liderów zmian. Szkolił z zakresu budowania zespołów, przywództwa, delegowania zadań i uprawnień, kształtowania nawyków pracowników nastawionych na stałe udoskonalanie, budowania przewagi konkurencyjnej firm. Prowadzi projekty, podczas których wspiera kadrę zarządzającą i kierującą w umiejętności liderskie, takie jak współpraca i budowanie relacji, wzmacnianie odpowiedzialności, przeprowadzanie zespołów przez zmiany.
Ekspert z zakresu komunikacji, techniki sprawnej komunikacji w sytuacjach kryzysowych, skutecznego rozwiązywania problemów.
W firmach, w których pracował, tworzył i wdrażał systemowe programy rozwoju zawodowego pracowników, realizował szkolenia z zakresu budowania autorytetu, asertywności i rozwiązywania konfliktów, zarządzania kryzysem oraz radzenia sobie ze stresem i emocjami.

Swoje treningi prowadzi metodą indukcyjną, gdzie uczestnicy sami mogą wypracować wiedzę, umiejętności i właściwe postawy w procesach biznesowych. W myśl zasady — jeden cel, a wiele dróg, które do niego prowadzą.

Rozwijał kompetencje osobiste pracowników takich firm jak: Sigma Bis, Unilever, Yardley Of Lonfon, Japan Tabaco z branży FMCG i wiele innych.

Uwielbia pracę z ludźmi i podziwia tych, którzy bez względu na wiek i okoliczności zawsze widzą szansę a nie stratę.