Ludzie

Marcin Czerwiński

Marcin Czerwiński

Marcin Czerwiński, 42 lata, trener, konsultant, coach i supervisor. Z wykształcenia  inżynier o specjalizacji: inżynieria chemiczna i procesowa oraz ochrony środowiska.

Trener Personel Profit.

Od 10 lat zajmuje się szkoleniami,  samodzielnie zrealizował ponad 1000 dni szkoleniowych, podczas których przeszkolił prawie 10000 osób. Od wielu lat związany  z  firmami m.in. z branży  FMCG , poligraficznej oraz telekomunikacyjnej, w której przez ponad 4 lata zajmował się kompleksową obsługą i opieką nad kluczowymi klientami firmy.
Współpracował z grupą Orange Polska jako trener, konsultant i coach,  gdzie szkolił pracowników i kadrę kierowniczą Pionu Obsługi Klienta, Pionu Sprzedaży. Prowadził szkolenia i działania doradcze dla Działów Audytu, Zakupów, Marketingu, Technicznego, Informatycznego PTK Centertel Sp. z o.o. i TP S.A.  Realizował również szkolenia dla innych spółek grupy TP (Tp TelTech Sp. z o.o., Emitel Sp. z o.o., Contact Center Sp. z o.o.). Szkolił  pracowników takich firm jak: Nestle Waters Polska Sp. z o.o., Druk-Intro S.A., Graal S.A., Netia S.A.
Współtworzył program szkoleń i prowadził szkolenia dla pracowników całej firmy PTK Centertel Sp. z o.o. przy rebrandingu sieci Idea w Orange (pierwsza tego typu tak szeroko zakrojona akcja w Polsce).
Zajmował się szkoleniem i przygotowaniem trenerów wewnętrznych grupy TP SA do prowadzenia działań coachingowych.

Był współprowadzącym wraz z Vito Casettim „Martini Most Beautiful Drink Programme”, podczas którego przeszkolonych zostało ponad 600 osób w całej Polsce.

Z Personel Profit związany od 2010. Jest odpowiedzialny za  szkolenia dla sprzedawców, menedżerów, negocjatorów. Szkolił pracowników firm: Skoda Auto Polska S.A., Neinver Polska Sp. z o.o., Wincanton (Grupa Raben), Bank BPH S.A.

Tematyka Jego szkoleń obejmuje m.in. Profesjonalną Obsługę Klienta, Techniki Sprzedaży, Przywództwo, Kierowanie Zespołami Pracowników, Prowadzenia sesji i rozmów coachingowych, Motywowanie pracowników, Negocjacje, Zarządzanie przez cele, Rekrutacje pracowników.

Realizuje również takie szkolenia jak: Efektywna Komunikacja, Wywieranie Wpływu, Sztuka Prezentacji, Udrażnianie komunikacji w zespole, Budowanie zespołów, itp.

Brał udział jako asesor w licznych sesjach Assessment i Development Center.

Ukończył wiele kursów i szkoleń trenerskich takich jak: Gustav Kaiser International: cykl szkoleń trenerskich;Train The Trainers: NLP, Kreatywność, Proces grupowy; Specialist & Friends; Opiekun Inwestora a także zdobył certyfikat dr Kevina Hogana: Convert Persuasion.

Realizował szkolenia dla: Grupa Orange Polska ; Bank BPH S.A.; PTK Centertel Sp. z o.o.; Neinver Sp. z o.o.;Wincanton Polska; TP SA; Skoda Auto Polska S.A.;  Nestle Waters Polska;  Druk – Intro, GRAAL.

Prywatnie Marcin uprawia snowboard oraz pasjonuje się inżynierią dźwięku i multimediami.