Diagnoza potrzeb szkoleniowych
Posiadamy wypracowane narzędzia, dzięki którym w sposób rzetelny i usystematyzowany diagnozujemy potrzeby szkoleniowe są to min.:
- Brief
- Arkusz Oceny Trudności Zawodowych
- Arkusz Oceny Kluczowych Kompetencji
- Test umiejętności
- Arkusz obserwacji
Narzędzia dobieramy indywidualnie, w zależności od potrzeb danego projektu.
Diagnoza potrzeb szkoleniowych:
METODY DIAGNOZY | NARZĘDZIA |
1. SAMOOCENA 2. TEST 3. OBSERWACJA UCZESTNICZĄCA 4. SYSTEM OCENY 360 STOPNI 5. DEVELOPMENT CENTER 6. WYWIAD |
Arkusz Oceny Kompetencji Zawodowych Test umiejętności Arkusz obserwacji Arkusz oceny Studium przypadku, Sala obserwacyjna Wywiad pogłębiony, Arkusz Oceny Kompetencji Zawodowych |